電通東日本に入社を決めた理由を教えてください
頭に浮かんだアイデアを組み立てていく過程が好きで、将来は漠然と「なにかしらのプロデューサーでありたい」と思うようになり、学生時代は広告業界を志望していました。「電通」に「東日本」と付いていたので、東北出身の私からすると、数ある代理店のなかでも、いちばん近い距離感で地域に還元できるフィールドはなおさら有難く、入社を決めました。
ビジネスプロデューサー
YAMATO EGUCHI
2018年入社
ローカルBPと東京ソリューション。
チーム一丸で地域課題の最前線に挑む。
ローカルBPと東京ソリューション。
チーム一丸で地域課題の最前線に挑む。
ビジネスプロデューサー
YAMATO EGUCHI
2018年入社
現在の仕事内容について教えてください
入社当時から東北支社に所属しており、地方自治体を主なクライアントとして、ビジネスプロデューサー（BP）として携わっています。BPは、事業単位で結成されたチームメンバーを統括しながら、収益や推進プロセスなど案件をトータルで管理する、まさにリーダーシップが求められる職種です。農畜産物をブランディングしたり、県産品の魅力をソトに広めたり、若者の雇用やUIターン移住を促進する事業など、その自治体ならではの喫緊の課題に向き合うことの責任とやりがいを肌で感じながら、日々業務に向き合っています。
今までで一番心に残っている仕事や、やりがいを感じたのはどんな時でしたか？
「いつか形にしたい」そうずっと温めていたビジネスアイデアがありました。社内のアイデアコンテスト開催を機に、気心知れた社内の先輩・同僚・後輩に声を掛けてチームを結成し、役員へのプレゼンを経て最優秀賞をとることができたときは、自信がつきました。さらにその事業アイデアを、実際に企業に提案し、「一緒にやろう！」と相手方の社長に握手を交わしてもらったときの喜びは忘れられません。「これはわくわくする」、「ここにチャンスがありそう」じわじわ湧き上がるアイデアを試行錯誤しながら形にしていく感覚にこの仕事のやりがいを感じます。
仙台・福島と転勤されていかがですか？
転勤にはいろんな考え方があると思いますが、とくに新入社員の方には「いちどはローカル支社に転勤してみてほしい」と思っています。私自身、入社後すぐに仙台配属となり４年半、現職で福島/郡山配属となり４年と、キャリアのほとんどが支社勤務です。実際に初めて住むことになった仙台時代には、異業種の同世代たちと“転勤仲間”としてコミュニティができ、毎月のように旅行やお祭り（仙台青葉まつりや青森ねぶた祭など！）に行きました。メディアの先輩や同期たちとは、毎週のように美味しい地酒やグルメを堪能し、スポーツや芋煮会も沢山しました。一生モノといえる人や場所に、きっと出会えるはずです。
支社勤務でのメリット・デメリットを教えてください
メリットは、上述の通りです。キャリアプランやライフスタイルの変化に応じて、いまは転勤する/しないを選択できる制度（※）があるので、安心してよいと思います。デメリットは、支社勤務が長い私からすると、東京本社に顔なじみがない方がまだまだ沢山いることです・・・。一方で、いまのチーム体制では、BPである私以外全員が東京のソリューション部署のメンバーで構成されています。まさに東日本一体のチーム。以前よりも本社と支社の垣根はないと感じますし、顔なじみの東京メンバーが東北に出張に来てくれたときは嬉しくなります！
※モバイル型、ノンモバイル型制度：個々人の多様なキャリアプラン・ライフプランを尊重して、社員自らが転勤の有無・希望居住エリアを選択する事を可能とした制度。入社6年目以降の社員が対象となり、どちらを選択するかによって、手当・補助が異なります。
今後どんな挑戦をしていきたいですか？
いつか“事業経営”に挑戦してみたいです。当社のこれまでを振り返ってみても、とある事業に経営人材として送り込み、しっかりと収益化させ、地域社会に持続的に還元していくモデルケースはかつてまだなかったと思います。
東日本エリアで価値統合できるマーケットはどこか？伸びしろがある地域資源は何か？電通の一員としてどう貢献できるか？「東北域内の人と経済の流れを加速させる」をテーマに、生まれ故郷ならではの答えを探していきたいです。
江口さんが思う「電通だからできること。電通じゃないからできること。」って何だと思いますか？
ローカル拠点を持つ電通東日本に期待されているのは、「電通という看板が、いちばん近くにいてくれること」と「電通なのに、小回りが利くこと」なのかもしれません。そのぶん業務の幅広さや細やかさはありますが、若手のうちから裁量をもって仕事に向き合えることは、地域電通の醍醐味です。
また、この仕事に携わると、本当に沢山のプロフェッショナルな方々が関わってアウトプットできているのだと実感させられます。例えば、イベントのフロアディレクターさん、カメラマンや音響スタッフ、ＭＣ役のお笑い芸人さんから、衣装やメイクさんまで。ただそこには “旗振り役”が必要です。それが電通に期待されていることであり、課題の本質を見失わずに、一緒に答えに辿り着くために先頭をきっていく存在なんだと思います。
候補者の方に向けてメッセージをお願いします！
自分の意思次第でなんでもできる会社！それを応援してくれる会社。
もし困ったことがあれば、気軽にOB訪問してみてください。
私のまわりの先輩・同期・後輩には、温かいメンバーが沢山いるので、お繋ぎします。
