年次にとらわれない大きな裁量と、
挑戦が成長へつながる環境。
デジタルプランナー
YUKI NISHIDA
2020年入社
年次にとらわれない大きな裁量と、
挑戦が成長へつながる環境。
デジタルプランナー
YUKI NISHIDA
2020年入社
大学で広告に関する講義を受けてから興味を持ち、この業界を目指すようになりました。
電通東日本は電通グループである強みがありつつ、ローカルにも拠点を置いているため大小様々なクライアントの案件に携われること、裁量の大きさに魅力を感じていた記憶があります。
また当時の人事担当の方が、うちの会社を一言で表すと「動物園」と話されていたことも印象深く、
入社の決め手のひとつでした。
実際に働いてみて思いますが、いろんな個性を持った人たちがのびのびと仕事している様は、まさに動物園なのかもしれません…！
デジタルプロデュース部で、デジタル広告の配信・プランニングなどを主に担当しています。
とは言いつつ、配信やプランニング以外にもWEBサイトの制作やインフルエンサータイアップ、SNS運用などデジタルで担当する業務の幅は広いと思います。直近は商業施設のインバウンド顧客向けに、中国や台湾のインフルエンサーとPR動画を作って配信をしたり、社内のリクルートプロジェクトメンバーとして採用案件を担当したりもしています。その他も様々な業種のクライアントを担当させていただいていますが、クライアントの課題ごとに提案すべきものは常に違うため日々勉強中です。
仕事で成長を感じるのは、毎年1年を振り返ったときです。1年前には自分が担当するとは思っていなかった業種や、当時はほとんど知識のなかった業務にも挑戦できるようになっていると、自分自身の成長を実感します。特にデジタル領域は担当する業務の幅が広く、日々新しい知識やスキルが求められる環境です。その分、できることが増えていく実感がやりがいにもつながっていると思います。また内勤ではあるのですが、クライアントに出向いてビジネスプロデューサー（営業）の方と一緒に担当の方とやりとりをすることも多いです。関係値が高まっていけばいくほど役に立てたときの喜びも大きく、やりがいを感じる瞬間でもあります。
社風や働く先輩・後輩の雰囲気などに関しては、あまりギャップを感じることはなかったです。
アットホームな雰囲気は支社・本社共通してあり、部長や役員の方との距離も比較的近いよう気がします！
一方で業務内容については学生の頃に想像していた広告業界、広告会社のイメージとはギャップがありました。こんなことやあんなことも広告会社の仕事なんだ！と思うものが多く、思っていた以上になんでも屋さんで、私にとってはいいギャップだったと思います。
新潟は初任配属の拠点で、かつ知り合いもゼロという環境でのスタートだったので正直最初は不安でした。
実際に配属されてみると、先輩方はとてもアットホームで、部署や年齢の垣根を越えた交流も多く、家族のような雰囲気があり、おかげですぐに安心できたことを覚えています。
支社若手あるあるかもしれませんが、地元のテレビ局やメーカーの新潟支店で働く同期などのコミュニティがあり、社外の友人も多くできるためプライベートも非常に充実していました！雪の多さは大変でしたが、それも良い思い出です…笑
一方、東京本社は人数が多く、異動して1年が経った今でも、顔と名前が一致していない方がいるほどです。ただその分、分からないことがあったとき、案件で問題が発生した際には、必ず近くに知見や実績を持つ先輩や後輩がいる環境なので、多くの学びを得られています！
メリットは、年次に関係なく様々な業務を任せてもらえることだと思います。特に支社は人数が少なくコンパクトなので、デジタル専任担当が自分一人だけだったこともあり、支社全体のデジタル数字やクライアントの状況を把握する必要もあれば、支社の掲げるデジタルの目標達成に対して責任を感じることも多かったです。自分がやらないといけないことも自ずと増えてはしまうので、タスクをこなすことだけに集中してしまったときには、もっと主体性をもってやりたいことにも注力すべきと、部長や先輩方から常々アドバイスをもらっていました。その両立は簡単ではなかったですが、非常に成長できる環境だったと思います。
クライアントからは「電通さん」と呼ばれることも多く、電通といった大きな看板を背負うことで期待されること、頼りにされることも多いです。グループが持つツールやナレッジが活用できたり、時には電通と一緒に大きな案件を引き受けることもあり、グループならではの強みだと思います。一方、電通との違いは地方に拠点を置いていることが何より大きいと思います。新潟支社時代にクライアントから「電通だからうちの会社なんて相手にしてもらえないと思っていた…」と言われたこともありましたが、電通東日本は電通じゃないからこそ、より地域によりそった提案ができるという点が強みだと思います。電通グループのリソースという武器はもちつつ、より身近な存在としてクライアントと伴走できるのが電通東日本なんじゃないかと思います。
電通東日本は、若いうちからチャレンジできる、その手助けをしてくれる先輩がいる、切磋琢磨できる同期や後輩がいる、そんな環境が整っていると思います！ただその環境の中で、いかに主体性・積極性をもって動けるかが重要で、求められている人物像だとも感じます。（まだまだ私も小心者な部分が抜け切れていないので頑張らないとですが…！）いろいろなことに一緒にチャレンジできる仲間が入社してくれるのを楽しみにしています。
